Oostenrijk

Werknemers verhuizen naar Oostenrijk

Oostenrijk is een aantrekkelijk land voor expats om naartoe te verhuizen. De geweldige natuur, schone lucht, goede zorgvoorzieningen en natuurlijk de prachtige steden, maken Oostenrijk populair. Niet voor niets stond Oostenrijk in 2019 in de top 3 van beste landen als het gaat om kwaliteit van leven. De centrale ligging in Europa maakt het ook voor bedrijven aantrekkelijk om hier een vestiging te openen. Verhuist u (een van uw) medewerkers naar Oostenrijk? We vertellen u de belangrijkste informatie waar u rekening mee moet houden.

Immigratie eisen

Oostenrijk maakt bij verblijfsvergunningen en werkvergunningen onderscheid tussen EU-burgers en niet-EU-burgers.

EER, Zwitserse en Oostenrijkse staatsburgers

Het is voor EER-burgers en Zwitserse of Oostenrijkse staatsburgers eenvoudiger om Oostenrijk binnen te komen en er te verblijven in vergelijking met mensen uit derde landen. Dit houdt in dat u Oostenrijk zonder visum mag bezoeken en daar maximaal drie maanden mag verblijven. Een baan is verplicht om langer dan drie maanden in Oostenrijk te kunnen blijven.

Staatsburger van derde landen

Voor een verblijf van meer dan zes maanden hebben burgers van derde landen – zij die niet uit de EER of Zwitserland komen – een verblijfsvisum nodig. Verblijfsvergunningen zijn er in verschillende vormen.

Staatsburgers van derde landen hebben geen verblijfsvergunning nodig voor een verblijf van maximaal zes maanden. Een visum is wel vereist. Sommige staatsburgers van derde landen zijn vrijgesteld van de noodzaak van een visum voor een verblijf van maximaal 90 dagen binnen 180 dagen (afhankelijk van hun staatsburgerschap).

Red-White-Red Card

Is de werknemer een gekwalificeerde werknemer en staatsburger van een derde land (een land buiten de EU)? Dan moet deze een Red-White-Red Card aanvragen. Deze kaart wordt afgegeven voor een periode van 2 jaar (24 maanden) en stelt de bezitter in staat een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd te verkrijgen en te werken bij de werkgever die op de aanvraag staat vermeld.

Deze kaart kan worden uitgegeven voor hooggekwalificeerde werknemers, geschoolde werknemers in specifieke beroepen, zelfstandigen en anderen. U kunt hier meer informatie vinden.

Mag een echtgenoot ook in Oostenrijk wonen?

Echtgenoten en geregistreerde partners van de werknemer die zelf EER- of Zwitsers staatsburger zijn, mogen langer dan drie maanden in Oostenrijk verblijven. Als de echtgenoot geen EER- of Zwitsers staatsburger is, moet deze een verblijfskaart (Aufenthaltskarte) aanvragen. Een permanente verblijfskaart (Daueraufenthaltskarte), die ook dienst doet als identificatiebewijs, kan worden afgegeven na vijf jaar ononderbroken rechtmatig verblijf in Oostenrijk.

Relocation management

Oostenrijk scoort extreem hoog op het gebied van kwaliteit van leven en stond daarom in 2019 in de top 3 van beste landen. De vele voorzieningen en goede regelingen voor bewoners dragen hieraan bij. De hoofdstad van het land, Oostenrijk, is uitgeroepen tot de beste stad ter wereld om in te wonen.

Huisvesting

In veel gevallen is het gedurende de eerste periode handig om een huurwoning te zoeken. Op deze manier kan de werknemer wennen aan zijn verblijf in het land en rustig op zoek gaan naar een plek die goed bij hem past.

De hoogte van de huur is afhankelijk van de regio waar de werknemer woonachtig is. In een grote stad zijn de huurprijzen hoger dan in een klein dorp buiten de stad. Daarnaast is er ook nog een verschil tussen een particuliere huurwoning en een sociale huurwoning. Oostenrijk heeft een geweldig systeem voor sociale huisvesting in het land, maar als niet-Oostenrijkse burger kun je er alleen gebruik van maken als je vijf jaar legaal in het land verblijft.

Minimumloon

Oostenrijk heeft technisch gezien geen minimumloon. De Oostenrijkse regering heeft echter met de sociale partners een minimumloon afgesproken dat voor alle bedrijfstakken geldt. Als gevolg hiervan heeft Oostenrijk nu in wezen een minimumloon van € 1.500 per maand. Dit is hoger dan in andere landen in Europa.

Onderwijs en kinderopvang

Staatsonderwijs in Oostenrijk is gratis vanaf de leeftijd van vijf jaar. Houd er echter rekening mee dat de lessen voornamelijk in de Oostenrijkse taal worden gegeven. Als de werknemer en zijn gezin geen Oostenrijks spreken, kan het aantrekkelijker zijn om de kinderen in te schrijven op een internationale school waar Engels wordt gesproken.

De kleuterschool is ook gratis voor kinderen van vijf jaar en ouder. De overheid kent een kinderopvangtoeslag toe om ouders te helpen bij de kosten van kinderopvang. Daarnaast kunnen ouders gebruik maken van flexibele werkregelingen, waaronder het recht op parttime werken.

Gezondheidszorg

Oostenrijk staat bekend om de hoogwaardige gezondheidszorg die zij bieden. De faciliteiten kunnen worden gebruikt door alle legale inwoners van het land. Bewoners betalen voor gezondheidszorg met een percentage dat op hun loon wordt ingehouden. Mensen met een laag of geen inkomen kunnen gratis gebruikmaken van de voorzieningen.

Andere aandachtspunten

Hoewel het altijd handig is om de lokale taal van een land te spreken, kun je in Oostenrijk heel goed opschieten met het Engels. Ongeveer 73% van de bevolking spreekt Engels.

Kosten voor het verhuizen van werknemers naar Oostenrijk

Visa kosten

De prijs van de aanvraag voor een verblijfs- en tewerkstellingsvergunning verschilt per type. EU- en EER-burgers hoeven geen kosten te maken, omdat ze geen vergunning nodig hebben om in Oostenrijk te gaan wonen en werken.

De kosten voor het aanvragen van een Red-White-Red Card bedragen €120. Er gelden ook € 20 subsidiekosten en € 20 voor personalisatie (zoals vingerafdrukken). Als u de visumaanvragen uitbesteedt aan een andere organisatie, houd er dan rekening mee dat u ook extra kosten betaalt voor hun dienstverlening. Dit kost meer, maar heeft vaak tot gevolg dat zaken sneller geregeld zijn en u hier zelf minder werk aan heeft.

Transportkosten

Oostenrijk ligt zeer centraal in Europa, wat het een makkelijke bestemming maakt. Het heeft echter geen directe verbinding met de zee, dus de inboedel en goederen moeten door de lucht of over de weg worden vervoerd. Hierdoor is het bedrag voor vervoer vaak hoger dan in andere gevallen. De totale kosten zijn afhankelijk van:

• Het land van herkomst
• De hoeveelheid goederen en meubels
• De waarde van de spullen en dus ook de verzekering
• Als inpakken of uitpakken een extra service moet zijn
• Vervoer tijdens hoog- of laagseizoen
• En meer…

Vliegtickets

Oostenrijk heeft meerdere luchthavens in het land. In de meeste gevallen zal een werknemer per vliegtuig in het land van bestemming aankomen. Uiteraard is het ook mogelijk om met de auto naar Oostenrijk te reizen, als de werknemer uit een van de buurlanden komt.

In veel gevallen vergoeden werkgevers de reiskosten van de werknemer en het gezin. We raden u echter aan om hierover duidelijke afspraken te maken om verwarring te voorkomen.

Kosten van levensonderhoud in Oostenrijk

De kwaliteit van leven in Oostenrijk is hoog, maar dat heeft ook gevolgen voor de kosten van levensonderhoud. Vooral in de grote steden, zoals Wenen of Salzburg, zijn de kosten van levensonderhoud hoger dan in andere regio’s van het land.

Er zijn ook voorzieningen die een zeer positief effect hebben op de kosten van levensonderhoud in Oostenrijk. Zo zijn kleuterscholen, openbare lagere en middelbare scholen en universiteiten vrij toegankelijk. Openbare universiteiten bieden zelfs gratis toegang voor EU-studenten.

Een professionele relocation manager voor uw bedrijf

Als werkgever wilt u dat uw werknemer positief en uitgerust aan zijn nieuwe baan in het buitenland kan beginnen. Een relocation manager helpt u bij het regelen van alle vereisten die nodig zijn voor het immigratieproces en helpt uw werknemer zich te vestigen.

Ontdek onze verhuisdiensten en lees meer over hoe Voerman uw organisatie kan helpen bij het verhuizen van medewerkers.