Het belang van de gezondheid van werknemers

In het kader van duurzame inzetbaarheid heeft HR zich als doel gesteld om preventief te investeren in de gezondheid en fitheid van medewerkers. Meer concreet streven wij ernaar om het verbeteren van de persoonlijke vitaliteit – de combinatie van gezondheid en fysieke en mentale fitheid – op te nemen in de operationele doelstellingen en het beleid van de organisatie. Waarom? Om zelf meer regie te kunnen voeren over gezondheid en werk, met ondermeer als resultaat meer kwaliteit van leven door aantoonbare gezondheidswinst. Met geduld en bewustwording als vertrekpunt, zetten we in op het blijvend veranderen van gedrag, op het vervangen van bestaand ongezond gedrag door nieuwe gezonde routines en gewoontes.

Chris de Jong – Chief People Officer / Performance Coach Voerman Group